志愿精神在Amanda Sirian很小的时候就被灌输给她了。
这位ES狗万被端吗&S的员工还记得，在她还是个孩子的时候，她的家人是如何在节日期间资助其他家庭的，给他们买食物、衣服和礼物。
“从那以后，我一直努力回馈社会，用我的才能帮助别人，”她说。“如果每个人都能帮上一点点忙，我们的世界会变得更美好。”
今天，阿曼达是8的导师th和9th在大流行期间，她转向了虚拟辅导，继续她重要的志愿工作。
但她的志愿工作并没有就此结束。利用她的市场营销和网页设计技能，Amanda还与技术咨询解决方案合作，帮助The Empowerment Network开发了一个交互式地图。这个组织致力于改变奥马哈非裔美国人社区的生活和经济状况。她帮助创建的地图将居民与社区的重要资源联系起来，包括食物、住房、心理健康等。
正是因为有了阿曼达这样的志愿者，全国志愿者周每年才会举行。为期一周的表彰活动让社区组织有机会感谢义工的贡献，并鼓励义工精神。承担社会责任的公司为员工提供带薪休假，让他们参加社区服务项目。狗万被端吗ES&S每年为员工提供一个社区参与日，这样他们就可以回馈对他们来说很重要的组织。
ES&S人力资源副总裁Vicki Nelson说:“我们的员工通过他们的慈善工作做出了有价值的贡献，我们希望支持他们的活动。”狗万被端吗“一些员工偶尔会来帮忙几个小时，而另一些人则认为这是与同事合作、建立团队合作的好机会。”
这场大流行病损害了志愿服务精神，迫使世界各地的许多组织寻找新的途径来帮助他们所帮助的人。LMS高级管理员兼教学设计师史蒂夫·赫斯(Steve Hess)是Together组织的志愿者，该组织的使命是防止和结束奥马哈及周边社区的无家可归现象。他和Together有私人关系，因为他的妻子是该组织的管理员。
在大流行期间，Together不得不寻找新的途径向人民提供食物和其他资源，过去一年，这一需求翻了一番。他尽其所能地提供帮助，无论是搭建货架，还是在收到大笔捐款后帮助组织食品储藏室，并为其备货。有时，他会花更多的时间去组织做志愿者。
赫斯说:“我没有和以前的雇主举行社区参与日活动。“回馈社会对员工和我们所帮助的组织都非常有益。你可能永远不知道你会影响到谁的生活，但我保证你会影响到某些人的生活。”
疫情爆发时，高级供应链专家贝基·布特勒(Becky Beutler)曾在多个组织担任志愿者，但由于健康和安全原因，工作被搁置了。从那时起，她的回馈愿望转变为通过美国红十字会献血。她最近的一次捐赠是Power Red捐赠，这种捐赠允许捐献者在一次捐赠中安全地捐出两个单位的红细胞。
她说:“因为血型罕见，我多年前就捐过血了。”“这很容易做到，而且仍然急需捐款。这是一种影响他人生活的绝妙方式。”
其他员工期待着再次与他们的团队聚在一起，参加集体志愿活动。2019年，提案经理丹妮尔·博伊斯为她部门的12名员工组织了一场团队建设活动，通过“保持奥马哈美丽”组织了一次垃圾清理活动。
她说:“我们能够享受户外活动，在大约两英里长的公园和小径上清理出大约12袋垃圾和碎片。”“我们觉得有必要对我们的社区产生积极的集体影响，所以就在我们自己的后院、附近的公园和沿途的小路上这样做了。”